银行软件开发岗不会失业的。银行开发软件肯定有前途，现在中国的互联网技术已经成熟，国内的互联网基因很强，例如阿里巴巴、腾讯、京东等。现在人们都习惯在银行APP上存钱。现在银行每年也在软件上升级改造。
银行软件开发岗位通常不容易失业，因为银行作为金融行业的核心，对软件开发人员的需求相对稳定且持续。以下是一些原因解释为什么银行软件开发岗位不容易失业：持续的数字化转型：银行业正积极进行数字化转型，加强技术能力和创新，以满足客户需求和提升竞争力。
不太会，银行可能会有一部分职业被替代，但是不会是大量的，AI时代是将要到来了，但人类才是掌控者，掌控者不会失业，他们会有新的职业替代。
非科班出身的人想要进入银行从事软件开发是完全可能的，但成功的机会可能受到一些因素的影响。以下是一些建议：**学习自身技能**：虽然您可能不是计算机科学专业出身，但通过自学和参加相关的培训课程，您可以积累足够的编程和软件开发技能。拥有实际项目经验和展示您的作品也是加分项。
不能。银行招聘对考生的专业是有所限制的，比如计算机相关岗位只招计算机相关专业的考生，因此非科班计算机研究生搞软开是不能够进入银行的。
想进入银行体系，整体难度不算大。优势在于性别、对工作内容的要求以及一定的会计工作经验。劣势则可能包括非科班学历和缺乏人脉背景资源。学历问题在银行招聘中确实是一个关键考量因素。以个人经验为例，国有银行的校招门槛通常要求本科学历，招聘人数较少，而股份制银行则可能要求更高，如211本科及以上学历。
只要能力突出的话是可以进的。如果你打算去面试交通银行，那么因为你的专业不是金融专业，那么他们往往会以这个为借口，你这时候你可以告诉他，你要体现出你的工作能力和社会资源，说明你非常希望能够得到这个岗位，而且你的能力完全可以胜任这个岗位，请对方多考虑一下。
银行业是一个相对稳定的行业，建设银行作为国内大型银行之一，拥有广泛的业务覆盖面。这意味着软件开发岗位通常相对稳定，有较好的职业前景。**技术发展空间**：在建设银行的软件开发岗，您将有机会参与并负责银行信息技术系统的开发和维护。这将使您接触到各种技术和系统，为个人技能的提升提供了空间。
中国建设银行软件开发中心经理二的工资待遇通常是比较优厚的。具体的工资数额会根据个人的工作经验、能力和职位级别等因素有所不同。一般情况下，中国建设银行软件开发中心经理二的年薪可以达到15-20万元。
四大国有银行中的中国工商银行，因其高学历员工从底层做起，工资逐年增长，奖金、年终奖等福利全面，成为待遇之首。普通职员月收入约6900元，柜员约5100元；软件开发工程师则达到10000元以上，客户经理底薪加奖金后约1万多元。工商银行员工能学到的多，工作压力小，发展前景好。
工商银行员工能够获得广泛的知识，工作压力适中，发展前景良好，并且能够享受到奖金和住房公积金等福利。中国建设银行在待遇排名中位列第二。建行同样注重人才培养，薪资待遇逐年增长，员工能够享受到年终奖和其他奖金。
建设银行技术岗主要负责以下工作内容：软件开发与维护 建设银行技术岗的核心职责之一是软件开发和维护。这包括开发新的银行应用系统，维护和更新现有系统，以确保其正常运行和安全性。技术人员需要编写代码、测试软件、修复错误并进行优化，以满足银行业务需求。